การ “ลาดูแลภรรยาคลอดบุตร” ทำให้ชายสเปนอยากมีลูกน้อยลง
ในยุคนี้ องค์กรต่าง ๆ เริ่มให้ความสำคัญของวันลาแก่พนักงานชายที่เป็นคุณพ่อกันมากขึ้น การ “ลาดูแลภรรยาคลอดบุตร” ของพนักงานในบริษัทจึงกลายเป็นสวัสดิการอย่างหนึ่งที่แสดงถึงวิสัยทัศน์อันก้าวหน้าขององค์กร หากแต่การได้รับสิทธิ์ลาเพื่อไปดูแลภรรยาที่คลอดบุตรนี้กลับทำให้ชายชาวสเปนจำนวนหนึ่งมีความรู้สึกเกี่ยวกับการมีลูกเปลี่ยนไป
ในเดือนมีนาคมของปีพ.ศ. 2550 สเปนได้แนะนำนโยบายระดับชาติที่อนุญาตให้บรรดาคุณพ่อหน้าใหม่ได้รับค่าแรงเต็มจำนวนในช่วงลางานเพื่อทำหน้าที่พ่อเป็นระยะเวลาสองสัปดาห์ นโยบายดังกล่าวได้รับความนิยมเป็นพิเศษ โดยมีจำนวนผู้ชายมากถึง 55% ที่มีสิทธิ์ได้รับเงินค่าจ้างในปีแรกที่ออกนโยบายนี้ จำนวนของวันลาที่ครอบคลุมตามนโยบายถูกเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าในปีพ.ศ. 2560 และขยายเพิ่มเป็นห้าสัปดาห์ในปีพ.ศ. 2561 โดยคาดว่าจะเพิ่มขึ้นอีกในระหว่างปีนี้ไปจนถึงปีพ.ศ. 2564
นักเศรษฐศาสตร์ที่ศึกษาผลกระทบของนโยบายเดิมที่ออกมาในปีพ.ศ. 2550 ได้ตรวจสอบสิ่งที่เกิดขึ้นกับครอบครัวที่มีลูกก่อนและหลังโครงการเริ่ม พวกเขาพบถึงความแตกต่างในผลลัพธ์ ในขณะที่ผู้ชายกลุ่มแรกที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการลาเพื่อทำหน้าที่พ่อมีแนวโน้มที่จะยังคงทำงานต่อไป ขณะที่ชายกลุ่มหลังซึ่งไม่มีคุณสมบัติที่จะลาได้ กลับยังคงมีส่วนร่วมในการดูแลลูกมากขึ้นหลังจากกลับไปทำงาน และคู่ชีวิตของพวกเขามีแนวโน้มที่จะทำเช่นเดียวกัน
โดยไม่คาดคิด นักวิจัยยังพบอีกว่าครอบครัวที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการลาเพื่อทำหน้าที่พ่อ มีแนวโน้มที่จะมีลูกเพิ่มอีกในอนาคตน้อยกว่า ในการศึกษาที่ถูกตีพิมพ์ในวารสารเศรษฐศาสตร์สาธารณะ Lídia Farré นักเศรษฐศาสตร์แห่งมหาวิทยาลัยบาร์เซโลนา และ Libertad González จากมหาวิทยาลัย Pompeu Fabra ประมาณการไว้ว่า ในเวลาสองปีที่ผ่านมา พ่อแม่ที่มีสิทธิ์ลามีโอกาสที่จะมีลูกกันอีกน้อยกว่า 7% ถึง 15% ด้วยซ้ำ ถือเป็นจำนวนที่มากกว่าพ่อแม่ที่ไม่ได้รับสิทธิ์ ซึ่งกลุ่มนักวิจัยก็ได้ให้เหตุผลที่น่าสนใจเอาไว้เช่นกัน
หลังจากมีการทำการสำรวจเรื่องวันลาเพื่อทำหน้าที่พ่อของผู้ชายสเปนที่มีอายุ 21-40 ปี แสดงให้เห็นว่าพวกเขาต้องการมีลูกน้อยลงกว่าแต่ก่อน ซึ่ง Farré และ González คิดว่าการใช้เวลากับลูกมากขึ้นหรือการมีโอกาสที่จะทำเช่นนั้น อาจทำให้ผู้ชายตระหนักถึงความพยายามและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการเลี้ยงดูสักคนเด็กมากขึ้น และตามที่นักวิจัยกล่าวไว้ “เปลี่ยนเป้าหมายจากจำนวนของลูกไปสู่คุณภาพของลูก”
ในขณะเดียวกันผู้หญิงเริ่มแสดงความพึงพอใจต่อครอบครัวที่มีขนาดใหญ่ขึ้นเล็กน้อย นี่อาจเป็นสัญญาณว่าการมีลูกมากขึ้นเป็นที่พึงปรารถนามากกว่าด้วยเหตุว่าทำให้เกิดความสมดุลของแรงงานที่บ้านมากกว่า
“มีหลายเหตุผลที่ผมลังเลที่จะเชื่อว่า ผลลัพธ์แบบเดียวกันนี้จะเกิดกับที่อื่น” David Evans นักเศรษฐศาสตร์จากศูนย์เพื่อการพัฒนาโลกกล่าว “ในสเปน แทบไม่มีผู้ชายคนไหนที่ใช้สิทธิ์ลาเพื่อทำหน้าที่พ่อก่อนที่จะมีนโยบายออกมา และอัตรการใช้สิทธิ์มันเพิ่มขึ้นมากกว่าครึ่งหนึ่งหลังจากเกิดการเปลี่ยนแปลง ในขณะเดียวกันผู้ชายในสเปนต้องการเด็กมากกว่าผู้หญิง แต่นั่นไม่น่าจะเป็นกรณีเดียวกับในหลายประเทศอื่นในยุโรป”
อ่านบทความสำหรับแม่และเด็กอื่นๆที่น่าสนใจได้ที่นี่ >> story.motherhood.co.th
มองหาสินค้าสำหรับแม่และเด็กในราคาสุดพิเศษได้เลยที่ >> Motherhood.co.th