มีอาการบวมระหว่างตั้งครรภ์

อาการบวมระหว่างตั้งครรภ์: อะไรที่ปกติและเมื่อไหร่ที่ต้องกังวล

Read More
อาการประหลาดของทารก

10 อาการประหลาด ที่อาจพบได้ในทารกแรกเกิด

Read More
คาร์โบไฮเดรตต่ำสำหรับเด็ก

เด็กควรหลีกเลี่ยงอาหาร “คาร์โบไฮเดรตต่ำ”

Read More
วัคซีนไฟเซอร์ได้ผลที่สุด

ฉีด “วัคซีนไฟเซอร์” ครบโดส ลดการติดเชื้อ ลดการตายมากกว่า 95%

Read More
ลูกเผลอล็อคลูกบิดประตู

ทำไงดี เมื่อลูก “ล็อคลูกบิดประตู” ขังตัวเองอยู่ในห้อง ?

Read More
ชวนลูกทำสวนกันเถอะ

ชวนลูกทำสวน ปลูกพืชอะไรกันดีนะ ?

Read More

Latest Posts

Parenting Guide

บาดทะยักในเด็กทารก

ระวัง “บาดทะยัก” ในทารกแรกเกิด

by / 6898 reads

ระวัง “บาดทะยัก” ในทารกแรกเกิด พวกเราคงจะคุ้นเคยกับวัคซีนป้องกัน “บาดทะยัก” ที่เป็นหนึ่งในวัคซีนสำคัญที่เด็กทารกจำเป็นต้องได้รับตามกำหนด เพราะบาดแผลเป็นเรื่องที่เกิดได้กับคนทุกเพศทุกวัย หากบาดแผลนั้นได้รับการดูแลเรื่องความสะอาดไม่ดีพอ อาจเกิดการติดเชื้อได้ โดยเฉพาะเชื้อโรคที่ทำให้เกิดบาดทะยัก นอกจากนี้ ในเด็กทารกแรกเกิดที่ดูแลสายสะดือไม่ถูกต้อง ก็อาจทำให้เกิดการติดเชื้อกลายเป็นบาดทะยักได้เช่นกัน แต่หลาย ๆ คนอาจจะยังไม่ทราบถึงรายละเอียดของตัวโรค และไม่ทราบว่ามันจะสร้างความเสียหายให้กับสุขภาพของลูกน้อยอย่างไร วันนี้ Motherhood จะพาคุณ ๆ มาทำความรู้จักกับมันให้มากขึ้นกันค่ะ บาดทะยักคืออะไร ?…

คู่มือเลี้ยงลูกฉบับคุณพ่อ

ลาคลอดนานครึ่งปีที่ volvo

ลาคลอดนานครึ่งปี มีที่ Volvo เท่านั้น

by / 4727 reads

ลาคลอดนานครึ่งปี มีที่ Volvo เท่านั้น การลาคลอดนับเป็นหนึ่งในสวัสดิการที่จูงใจคนให้เข้ามาร่วมงานกับองค์กรนะคะ แต่ถ้าจะ “ลาคลอดนานครึ่งปี” ก็คงเป็นไปได้ยากที่จะมีองค์กรไหนในโลกใจป้ำให้พนักงานลาได้ยาวขนาดนั้น แต่มีเกิดขึ้นจริงแล้วที่ Volvo ค่ะ เราไปติดตามรายละเอียดของสวัสดิการที่น่าทึ่งสำหรับคนมีครอบครัวนี้กันเลย Volvo ได้ปรับปรุง Family Bond หรือสิทธิประโยชน์สำหรับพนักงานที่มีครอบครัวใหม่ โดยให้พวกเขาลางานไปเลี้ยงลูกได้นานถึง 24 สัปดาห์เลยทีเดียว ซึ่งสิทธิประโยชน์นี้ครอบคลุมทุกเพศ ครอบคลุมทั้งการมีบุตรผ่านการตั้งครรภ์ การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม และการอุปถัมภ์ถาวร…

เตรียมตัวเป็นแม่

ลาคลอดนานครึ่งปีที่ volvo

ลาคลอดนานครึ่งปี มีที่ Volvo เท่านั้น

by / 4727 reads

ลาคลอดนานครึ่งปี มีที่ Volvo เท่านั้น การลาคลอดนับเป็นหนึ่งในสวัสดิการที่จูงใจคนให้เข้ามาร่วมงานกับองค์กรนะคะ แต่ถ้าจะ “ลาคลอดนานครึ่งปี” ก็คงเป็นไปได้ยากที่จะมีองค์กรไหนในโลกใจป้ำให้พนักงานลาได้ยาวขนาดนั้น แต่มีเกิดขึ้นจริงแล้วที่ Volvo ค่ะ เราไปติดตามรายละเอียดของสวัสดิการที่น่าทึ่งสำหรับคนมีครอบครัวนี้กันเลย Volvo ได้ปรับปรุง Family Bond หรือสิทธิประโยชน์สำหรับพนักงานที่มีครอบครัวใหม่ โดยให้พวกเขาลางานไปเลี้ยงลูกได้นานถึง 24 สัปดาห์เลยทีเดียว ซึ่งสิทธิประโยชน์นี้ครอบคลุมทุกเพศ ครอบคลุมทั้งการมีบุตรผ่านการตั้งครรภ์ การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม และการอุปถัมภ์ถาวร…


Motherhood.co.th