paternity leave

การ “ลาดูแลภรรยาคลอดบุตร” ทำให้ชายสเปนอยากมีลูกน้อยลง ในยุคนี้ องค์กรต่าง ๆ เริ่มให้ความสำคัญของวันลาแก่พนักงานชายที่เป็นคุณพ่อกันมากขึ้น การ “ลาดูแลภรรยาคลอดบุตร” ของพนักงานในบริษัทจึงกลายเป็นสวัสดิการอย่างหนึ่งที่แสดงถึงวิสัยทัศน์อันก้าวหน้าขององค์กร หากแต่การได้รับสิทธิ์ลาเพื่อไปดูแลภรรยาที่คลอดบุตรนี้กลับทำให้ชายชาวสเปนจำนวนหนึ่งมีความรู้สึกเกี่ยวกับการมีลูกเปลี่ยนไป ในเดือนมีนาคมของปีพ.ศ. 2550 สเปนได้แนะนำนโยบายระดับชาติที่อนุญาตให้บรรดาคุณพ่อหน้าใหม่ได้รับค่าแรงเต็มจำนวนในช่วงลางานเพื่อทำหน้าที่พ่อเป็นระยะเวลาสองสัปดาห์ นโยบายดังกล่าวได้รับความนิยมเป็นพิเศษ โดยมีจำนวนผู้ชายมากถึง 55% ที่มีสิทธิ์ได้รับเงินค่าจ้างในปีแรกที่ออกนโยบายนี้ จำนวนของวันลาที่ครอบคลุมตามนโยบายถูกเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าในปีพ.ศ. 2560 และขยายเพิ่มเป็นห้าสัปดาห์ในปีพ.ศ. 2561 โดยคาดว่าจะเพิ่มขึ้นอีกในระหว่างปีนี้ไปจนถึงปีพ.ศ. 2564…